Зачем компании использовать детектор лжи, не проще ли уволить подозреваемых? Мошенники могут быть не глупыми людьми и сделать так, чтобы подозрение пало на невинного человека или людей. Тогда пострадают невиновные, а мошенник будет продолжать заниматься воровством. Часто подозреваемый может апеллировать к тому, насколько законна проверка на полиграфе. Законодательство Украины не запрещает использовать данный прибор без специального разрешения. Единственным ограничением является добровольное согласие члена коллектива. При этом, сам факт добровольного согласия может рассматриваться как основание для подозрений.
Достаточно легко найти преступника, когда есть прямые или косвенные улики, доказательства вины конкретного человека. Но бывают ситуации, когда доказательств нет, только слово одного человека против другого. Тогда нужно проверить кто из двоих говорит правду, и тут на помощь следствию приходит такое устройство как полиграф или детектор лжи. Почему именно детектор лжи и как он работает? Аппарат имеет специальные датчики, которые следят за изменением частоты пульса, дыхания, биения сердца, кожные реакции и т.д. Когда человек врет, он пытается изменить естественную реакцию своего организма на задаваемые оператором вопросы. Устройство фиксирует такие изменения, как неестественные.
На основе таких реакций как сердцебиение, пульс, потоотделение, артериальное давление и др., делается заключение о позитивном или негативном результате проверки. Каждого человека, который занимается своим бизнесом, волнует вопрос как повысить уровень безопасности в компании, как сформировать коллектив, которому можно доверять. Поэтому довольно часто полиграф используется при приеме новых сотрудников на работу. Особенно это касается организаций из финансовой сферы, например, отделений банков. При этом вам не обязательно покупать оборудование для тестирования сотрудников, вы можете обратиться за помощью в детективное агентство Private Detective. Наши сотрудники уже обучены процедуре такого тестирования, знают как трактовать те или иные данные.
“Вы имеете право хранить молчание, все что вы скажете, может быть использовано против вас” — наверное нет ни одного взрослого человека, который не знает эту фразу. И это действительно так, ваши слова могут трактоваться другими людьми так, как им выгодно. Но, с полиграфом дело обстоит иначе. Ведь так вы можете доказать свою правоту, когда уверены в том, что правда за вами. Для многих людей детектор лжи кажется чем-то ужасным, хотя, на самом деле это лишь инструмент, который позволяет раскрыть правду. Также многих волнует вопрос, насколько законна проверка на полиграфе. Наши юристы готовы предоставить вам подробную консультацию по данному вопросу. Суть ответа в том, что для проведения такого тестирования не требуется особых разрешений, постановлений суда или оформления каких-то документов. Вы можете даже купить такое устройство на предприятие, если у вас есть служба безопасности, которая умеет трактовать полученную с прибора информацию. Обычно так поступают те организации, сотрудники которых регулярно работают с финансами или секретной информацией. В таких случаях ответ на вопрос зачем компании использовать детектор лжи достаточно очевиден, чтобы допустить нового человека к работе, владельцы предприятия должны быть в нем уверены и доверять.
В трудовом коллективе могут возникнуть разные ситуации. Конфликты, хищения, пропажи ценных предметов и финансовых средств предприятия. Далеко не всегда вмешательство полиции является рациональным выходом из сложившейся ситуации. Часто владельцы предприятий не хотят обращаться к правоохранительным органам, предпочитая решить все мирным путем. Ведь информацию о том, что у вас на предприятии возникли неприятности, могут быть на руку конкурентам.
Навряд ли они будут проявлять благородство и не станут пользоваться ситуацией, чтобы отобрать у вас часть ваших клиентов. События такого рода также негативно сказываются на стоимости акций предприятия. Там, где нужно соблюсти секретность, провести расследование так, чтобы о нем не разузнали журналисты и конкуренты, разумно обращаться к частным детективам. При таких обстоятельствах детекторы лжи в области трудовых отношений значительно облегчают служебные расследования. Ведь вы можете узнать правду и уволить виновников без вмешательства полиции. Или, если речь идет о серьезных преступлениях, передать дело полиции уже с готовой доказательной базой, включая результаты полиграфа. Обратившись за помощью к специалистам частного детективного агентства Приват Детектив, вы получите квалифицированную помощь не только при проверке сотрудников на детекторе лжи. Наши клиенты могут рассчитывать на полноценное, грамотное и результативное исследование даже самых запутанных дел.
Обязательным условием проведения проверки сотрудников на детекторе лжи является согласие самых испытуемых. Хотя алгоритм проведения проверки на детекторе лжи не предусматривает какого-то вмешательства в организм человека, однако, процедуру можно квалифицировать как исследование. Это значит, что к ней можно применить статью 28 Конституции Украины, которая говорит о том, что проведение каких-либо медицинских исследований относительно человека разрешается только после согласия подопытного. Как и перед любым тестированием, перед прохождением полиграфа большинство людей испытывает стресс, волнение, даже если ни в чем не виноваты. Это вполне естественно, однако человек может разволноваться и не дать согласие на прохождение полиграфа. Наши психологи проводят предварительную беседу с каждым испытуемым, настраивают сотрудников на прохождение полиграфа. Тем, кто не скрывает ничего противоправного, нечего опасаться, поэтому они без проблем дают свое согласие. Также люди опасаются, что им могут задавать вопросы относительно их личной жизни. Однако, 32-я и 28-я статьи Конституции Украины гарантируют гражданам невмешательство в их личную жизнь и защиту чести и достоинства.
Проверка сотрудника на полиграфе — как точный рентген для вашего бизнеса, показывает все слабые места и проблемы, которые требуют немедленного вмешательства. В нашей работе бывали случаи, когда заказчик обращается с одной проблемой, а по итогу получает перечень слабых мест и проблем, о которых даже не подозревал. Проверки проводят квалифицированные сотрудники нашего агентства, имеющие за плечами немалый опыт работы с подобными делами. Перед тем, как начать тестирование, специалисты составляют список вопросов, которые будут задаваться в определенном порядке. Существует ряд ограничений на темы, которые можно затрагивать при проверке. Так, опрашивающий не должен задавать вопросы о:
Все задаваемые вопросы должны быть строго из сферы, в которой работает опрашиваемый. Кроме того, запрещается опрашивать следующие категории граждан:
Вся информация, которую получает сотрудник детективного агентства от опрашиваемого сотрудника, является конфиденциальной, передается исключительно на руки заказчику и не подлежит разглашению третьим лицам.
Алгоритм проведения проверки на детекторе лжи предусматривает прохождение четырех этапов. Этапы:
Этап | Описание |
---|---|
Подготовка | Определяется тема беседы. Составляется список вопросов и порядок, в котором они будут заданы. Если предстоит проверить не одного сотрудника, а несколько, тогда составляется очередность прохождения полиграфа |
Проведение предварительной беседы | На этом этапе выясняем, нет ли у человека противопоказаний к такой процедуре. Напомним, существует несколько категорий лиц, которых нельзя проверять на детекторе лжи. К ним относятся беременные женщины, люди, имеющие сердечно-сосудистые заболевания, лица с психическими расстройствами и т.п. На данном этапе испытуемый подписывает согласие на прохождение процедуры. Также мы настраиваем сотрудников на прохождение полиграфа, поясняем их права и предупреждаем о последствиях, если они будут уличены во лжи. |
Проверка на детекторе лжи | На опрашиваемого одеваются датчики, которые измеряют разные показатели: сердечный ритм, пульс, артериальное давление и т.д. Сотрудник агентства задает вопросы в установленном порядке, опрашиваемый отвечает |
Расшифровка | Специалист тщательно изучает и анализирует полученные в ходе опроса результаты. На их основе делается заключение и предоставляется отчет заказчику |
Почему именно детектор лжи? Это наиболее гуманный способ установить правду, когда нет явных доказательств совершенного преступления.
Если у вас возникли проблемы в бизнесе, или нужна проверка сотрудников на полиграфе перед приемом на работу, повышением, и т.д., вам нужен надежный исполнитель, который сможет предоставить качественную услугу. Именно к таким относится детективное агентство Приват Детектив. Наши специалисты четко придерживаются установленного алгоритма проведения проверки на детекторе лжи, нам доверяют владельцы бизнеса и физические лица, звезды телеканалов, представительства известных брендов в Украине и т.д. Среди наших преимуществ:
Многие предприниматели задаются вопросом — как повысить уровень безопасности в компании? Просто доверьтесь профессионалам, тогда вы сможете получить всю достоверную информацию о существующем порядке дел и сможете принимать решения, которые помогут вам защитить себя и свой бизнес.
При помощи детектора лжи руководство компании может обеспечить кадровую безопасность своему бизнесу. Проверка сотрудника на полиграфе как точный рентген для вашего бизнеса — вы можете видеть слабые места, о которых даже не подозревали, поскольку они не были явными. Вопросы, которые полиграфолог составляет для тестирования не являются стандартными для всех. Они определяются исходя из сферы бизнеса и существующих в ней рисков, степенью допуска сотрудника к секретной информации, коммерческой тайне, денежным и другим ресурсам. Одним словом, это должны быть вопросы, которые понятны для работника, или кандидата на определенную должность.
При этом, перед началом тестирования для руководства важно четко сформулировать задачу и ожидания от тестирования. Никто не идеален, также не существует идеальных сотрудников. У каждого человека есть своя история, о которой он не станет рассказывать налево и направо. Для построения эффективного коллектива можно проводить сколько угодно тимбилдингов, однако поведение сотрудника, его реакции на какие-то внешние раздражители будут продиктованы только его внутренней мотивацией и прошлым опытом. Задача полиграфа при приеме на работу не найти в чем обвинить человека, а дать оценку его реакциям на определенные ситуации, чтобы исключить риски для бизнеса в будущем. Почему именно детектор лжи? Именно при помощи данного устройства вы можете получить нужную информацию о человеке, а уже на ее основе принимать взвешенные решения о приеме на работу или допуске к определенным ресурсам.
Исходя из того, в каких целях проверяют сотрудников на детекторе лжи формируется стоимость самой услуги. Детективное агентство Приват Детектив предлагает своим клиентам три основных пакета данной услуги. Цены:
Тестирование кандидата на должность, вакансию | Полиграфный аудит | Проведение тестирования после происшествия |
---|---|---|
1999 грн | 2299 грн | 2499 грн |
Указанная стоимость является базовой и касается непосредственно самого тестирования. В том случае, если заказчику понадобятся дополнительные услуги по расследованию происшествия, или установление наблюдения за кандидатом на высокую должность, к стоимости прибавляется цена дополнительных услуг. При этом заказчику не стоит волноваться о том, насколько законна проверка на полиграфе. Наше агентство строго придерживается законов Украины и различных законодательных актов. В ходе тестирования соблюдаются все меры предосторожности, к тестированию не привлекаются люди, которые относятся к категории нетестируемых. Наши сотрудники имеют большой опыт предоставления данной услуги и хорошо знают, какие вопросы запрещено задавать испытуемым. Наша цель — узнать правду, не нарушая при этом права человека и гражданина.
Как мы уже говорили, детектор лжи чаще всего используют в трех случаях:
В каждом случае определяется круг вопросов, которые нужно задать испытуемому. При чем имеет значение даже порядок, в котором будут заданы эти вопросы. Полиграф при внутренних корпоративных расследования чаще всего затрагивает следующие темы:
Детекторы лжи в области трудовых отношений значительно облегчают служебные расследования, ведь можно узнать информацию, которая не попала на установленные камеры наблюдения, не была никак зафиксирована.
Детектор лжи — звучит угрожающе, не правда ли? Людей, которым нечего скрывать, практически не существует. Поэтому многие люди отказываются проходить такую проверку, боясь быть уличенными в какой-то, по-сути, мелочи. Чтобы успокоить персонал, мы перед тестированием настраиваем сотрудников на прохождение полиграфа. Что это значит:
Проверка сотрудника на полиграфе, как точный рентген для вашего бизнеса — вы должны быть готовы к любым неожиданностям. Однако, как говорили мудрые люди — кто владеет информацией, тот владеет миром. Лучше знать, что на уме у ваших сотрудников, чем потом решать сложные ситуации.
Как повысить уровень безопасности в компании — вопрос, который волнует каждого руководителя. Причем речь идет не только о безопасности самого бизнеса, но и о безопасности коллектива. Здоровая атмосфера среди сотрудников значительно способствует плодотворной работе, это доказано не одним психологом. Ведь не просто так многие компании регулярно проводят различные корпоративные тренинги, тимбилдинги. Такое совместное времяпровождение имеет цель — сплотить коллектив, простимулировать каждого его члена работать с большей отдачей. Важное значение имеет то, в каких целях проверяют сотрудников на детекторе лжи перед приемом на работу. Среди перечисленных нами ранее тем проверки есть те, которые влияют на поведение человека и его взаимоотношения с окружающими. Агрессивный сотрудник будет провоцировать конфликты в коллективе, что может сказаться на результатах работы всей организации. Связи с криминальными элементами могут поставить под угрозу коллег, привычка прогуливать или затягивать сроки выполнения работы — повлиять на успех всей деятельности предприятия. Чтобы избежать ситуаций подобного рода, довольно часто перед приемом на работу кандидаты проходят собеседование с психологом, а в тех случаях, когда человек претендует на ответственные должности имеет место проверка на детекторе лжи.
Когда человек уже работает, когда имело место неприятное происшествие, мало у кого возникнет вопрос относительно целесообразности использования полиграфа. Для чего нужен полиграф при внутренних корпоративных расследованиях — достаточно очевидно. Другие дело с приемом на работу, ведь человек еще не успел ничего сделать, а его уже проверяют. Зачем компании использовать детектор лжи? На то есть несколько причин:
Если вам нужен полиграф при внутренних корпоративных расследованиях или для других целей, которые не противоречат законодательству Украины, вы можете обратиться в детективное агентство Приват Детектив. Мы предоставляем услуги как юридическим, так и физическим лицам уже на протяжении десяти лет. Связаться с нами можно по телефонам, которые указаны на сайте. Помните, что детекторы лжи в области трудовых отношений значительно облегчают служебные расследования, когда процедура проводится грамотно опытным полиграфологом.